Top 10 der Dinge, die Sie vielleicht noch nicht über das Arbeiten bei Geotab wussten

Seit über 20 Jahren entwickelt sich die Arbeitskultur von Geotab ständig weiter, um sicherzustellen, dass wir als globales Unternehmen mit jedem neuen Mitarbeiter, der zur Familie stößt, besser werden und verantwortungsbewusst und ethisch handeln, unabhängig von Kosten und Aufwand.

In Anerkennung der einzigartigen Unternehmenskultur von Geotab, die sowohl eine bessere Leistung der Mitarbeiter als auch einen Wettbewerbsvorteil ermöglicht, wurde das Unternehmen kürzlich von Waterstone Human Capital zu einer der Canada's Most Admired Corporate Cultures (auf Englisch) ernannt. Lesen Sie mehr über die zehn wichtigsten Vorteile und Vergünstigungen bei Geotab, die dazu beigetragen haben, die Bewunderung für Geotabs Arbeitskultur zu formen.

1. Richtlinien für Homeoffice und Erstattung

COVID-19 hat unser Geschäft und die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, grundlegend verändert. Anstatt sich darauf zu konzentrieren, „zur Normalität zurückzukehren“, fördert Geotab die Entwicklung einer Telearbeitskultur, damit unsere Mitarbeiter verbunden und motiviert bleiben.

Seit Beginn der globalen Shutdowns im März 2020 unterstützt Geotab seine Mitarbeiter unabhängig von ihrem Standort. Als Teil davon hat Geotab alle Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten können, zu Hause belassen und Vollzeitmitarbeitern eine Homeoffice-Erstattung für ausgewählte Bürogegenstände gewährt. Diese Erstattung hat es den Mitarbeitern ermöglicht, sicher und gleichzeitig effizient und komfortabel zu arbeiten.

2. Praktikumsprogramm

Wir haben offene Stellen für Praktika in fast allen Abteilungen, von Daten und Analytik bis hin zur Personalabteilung. Praktika variieren in der Dauer von vier bis 16 Monaten. Wir glauben, dass dieser Zeitrahmen den Praktikanten genug Zeit gibt, um ihre persönlichen Lernziele zu erreichen und einen sinnvollen Einfluss auf unser Unternehmen zu nehmen.

Aber die Beziehung muss nicht an dieser Stelle enden, und in vielen Fällen in der Vergangenheit hat sie das auch nicht. Wir sehen es gerne, wenn sich Absolventen, die einmal Praktikanten waren, nach ihrem Abschluss wieder bei uns bewerben. In Anbetracht der Umstände wegen COVID-19 sind viele unserer Praktikumsmöglichkeiten inzwischen virtuell, aber wir sind stolz darauf, die Erfahrung so positiv wie im Büro zu halten. Erfahren Sie mehr über Praktika bei Geotab.

3. Zusätzliche Vergünstigungen

Baby-Bonus

Da sich bei Geotab alles um die Work-Life-Balance dreht, ist ein Baby-Bonus nur fair! Werdende Eltern erhalten einen großzügigen finanziellen Bonus für die Geburt ihres Babys oder die Adoption eines Kindes.

E-Fahrzeug-Programm

Als Teil des Programms zur unternehmerischen Verantwortung von Geotab und im Einklang mit der übergreifenden Nachhaltigkeitsmission des Unternehmens hat Geotab ein E-Fahrzeug-Programm entwickelt, bei dem Mitarbeiter einen Anreiz zum Kauf oder Leasing eines Elektrofahrzeugs erhalten können.

Vorteile bei medizinischen und zahnmedizinischen Leistungen

Geotab bietet eine vollständige Abdeckung medizinischer und zahnmedizinischer Leistungen für Vollzeitmitarbeiter.

4. Kontinuierliche Weiterbildung und Wachstumschancen

Geotab setzt auf kontinuierliche Weiterbildung und bietet eine Vielzahl von Programmen an, um Mitarbeiter zu ermutigen, ihr Wissen über ihre aktuelle Position hinaus zu erweitern. Das Programm für kontinuierliche Weiterbildung deckt beispielsweise 80 Prozent der Kosten für Kurse ab, die für die Position eines Mitarbeiters relevant sind. Darüber hinaus ermutigt das Unternehmen seine Mitarbeiter, andere Positionen innerhalb des Unternehmens auszuprobieren, die sie interessieren könnten, und bietet Unterstützung durch ein formales Qualifizierungsprogramm.

Mentoring ist ein entscheidender Teil unserer Bemühungen, für die Zukunft vorzubauen, indem wir die Fähigkeiten unserer Geotab-Führungskräfte durch Wissensaustausch und Zusammenarbeit verbessern. Mentoren teilen ihre Kenntnisse, ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen, um anderen Geotabbern die Möglichkeit zu geben, ihre berufliche Entwicklung zu verbessern.

5. Globales Unternehmen

Geotab begann als Familienunternehmen in Oakville, Ontario, und hat sich seitdem zur Nummer eins der kommerziellen Telematikanbieter in der Welt entwickelt. Von weniger als 200 Mitarbeitern im Jahr 2016 ist Geotab in den letzten vier Jahren rasant gewachsen und beschäftigt heute mehr als 1.400 Mitarbeiter weltweit mit Niederlassungen in den USA, Großbritannien, Spanien, Deutschland, Frankreich, Italien, Australien, Mexiko und China und ist in mehr als 130 Ländern tätig.

Erfahren Sie mehr über unsere Bürostandorte unter careers.geotab.com.

6. Preisgekrönt

Der anhaltende Erfolg und das Wachstum von Geotab ist auf die harte Arbeit und die Motivation unserer Mitarbeiter weltweit zurückzuführen. Werfen Sie einen Blick auf die anderen Auszeichnungen, die Geotab im vergangenen Jahr dank unserer Mitarbeiter erhalten hat:

• Größtes Telematikunternehmen der Welt, gemessen an der Anzahl der Abonnenten
• Von ABI Research zur weltweiten Nummer eins unter den kommerziellen Telematikanbietern für 2019 und 2020 gewählt
• Eines der Enterprise Fast 15-Unternehmen von Deloitte
• Eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Kanada
• Great Place to Work Zertifizierung in Kanada und USA (auf Englisch)
• Empfänger des Canadian Business Excellence Award im Jahr 2019 (auf Englisch)
• Gewählt als eines der am besten geführten Unternehmen Kanadas

7. Geotab ist im Herzen ein Familienunternehmen

Im Jahr 2000, als Geotab gegründet wurde, begann es als Familienunternehmen, das aus dem Haus von Neil Cawse geführt wurde. Mit Ausnahme des Standortes gilt dies auch heute noch. Zur Geschäftsleitung von Geotab gehören Neil Cawse als CEO, Clive Cawse als COO, Alan Cawse als CSO und Lindy Theron als VP of Human Resources. Außerdem arbeitet Jill Cawse, die Mutter der Geschwisters, ebenfalls bei Geotab. Trotz des schnellen Wachstums arbeitet Geotab immer noch wie ein Familienunternehmen. Unsere Mitarbeiter, die häufig als „Geotabber“ bezeichnet werden, bewahren den ursprünglichen Unternehmergeist.

8. Innovative Technologien

Als einer der Kernwerte von Geotab sind Innovationen ein wesentlicher Bestandteil in allem, was Geotabber tun. Von der Hardware und Software von Geotab bis hin zu unseren alltäglichen Aktivitäten wie Cloud Computing, Nutzung von Google BigQuery und Reverse Engineering – wir sind immer auf der Suche nach Innovationen für die Zukunft. Innovativ zu sein, hat auch bei Geotab seine Vorteile! Durch das Geotab Inventor Programm werden die Mitarbeiter ermutigt, ihre innovativen Ideen mit unserem CEO zu teilen, um unsere Produkte und Dienstleistungen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wenn eine Idee neuartige Aspekte enthält, wird ein Patentanmeldeverfahren eingeleitet, um sie zu schützen.

9. Den Unterschied ausmachen

Geotab Cares, das Programm für unternehmerische Verantwortung von Geotab, wurde entwickelt, um unserem Unternehmen – und unseren Geotabbern – zu helfen, etwas an unsere Gemeinden zurückzugeben, um einen besseren Ort für alle zu schaffen. Geotab Cares konzentriert sich auf die Unterstützung von vier Kategorien: MINT, Umwelt, Sicherheit und Gemeinschaft.

Als Beispiel für die Initiativen zur unternehmerischen Verantwortung veranstaltet Geotab jedes Jahr ein Event mit dem Titel „Phones Down, Eyes Up“, die das Bewusstsein für die Sicherheit von Fahrern und Fußgängern schärfen soll. In diesem Jahr wurde Phones Down Eyes Up virtuell abgehalten, um den Zuschauern in aller Welt einen unterhaltsamen Abend mit musikalischen Darbietungen von Geotab-Mitarbeitern zu bieten. Geotab spendete 5 Dollar für jeden Teilnehmer, der sich einschaltete, sodass insgesamt 10.000 CAD an die globale Wohltätigkeitsorganisation für Verkehrssicherheit, Brake, gespendet wurden. Geotab vergibt auch ein jährliches Stipendium, das Brandon Walli Phones Down, Eyes Up Memorial Scholarship, welches finanzielle Unterstützung für Schüler der 12. Klasse bereitstellt, die eine postsekundäre Ausbildung im Bereich Kunst absolvieren.

Geotab hat sich vor kurzem an einer globale Spendenaktion zur Unterstützung von Lebensmittelbanken in den Städten, in denen unsere Mitarbeiter leben und arbeiten, beteiligt und dabei fast 10.000 CAD für Lebensmittelbanken auf der ganzen Welt gesammelt.

10. Kernwerte

Die Kernwerte von Geotab sind das Herzstück von allem, was wir tun. Als Unternehmen, das zu seinen Kernwerten steht, werden Sie diese im Arbeitsalltag der Geotab-Mitarbeiter durch ihre harte Arbeit, ihr Engagement und ihre Work-Life-Balance erleben. Unsere Kernwerte sind die folgenden:

• Innovativ sein
• Über Grenzen hinausgehen
• Auf Veränderungen setzen
• Für die Zukunft entwickeln
• Zusammenarbeiten und nach Transparenz streben
• Das Richtige tun
• Work hard, play hard
• Konsequent einfach

Fühlen Sie sich inspiriert, eine Karriere bei Geotab zu starten? Finden Sie auf unserer Karriere-Website die neuesten Stellenausschreibungen und folgen Sie uns unter @InsideGeotab auf Instagram, Facebook und Twitter, um die vielen anderen Vorteile für Geotabber zu entdecken.